泸州确诊5例新型冠状病毒感染的肺炎企业

来源：综合国家卫健委、健康四川官微、四川在线、泸州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部、泸州日报

全国确诊新型肺炎病例例，死亡3例据国家卫健委消息，月8日0-4时，3个省（区、市）报告新增确诊病例例，新增重症病例63例，新增死亡病例6例（湖北省5例、河南省例），新增治愈出院病例43例，新增疑似病例例（包括西藏例）。截至月8日4时，国家卫生健康委收到3个省（区、市）累计报告确诊病例例，现有重症病例39例，累计死亡病例3例，累计治愈出院03例。现有疑似病例例。 　　目前累计追踪到密切接触者人，当日解除医学观察人，现有人正在接受医学观察。 　　累计收到港澳台地区通报确诊病例：香港特别行政区8例，澳门特别行政区7例，台湾地区8例。

四川新增新冠肺炎8例确诊病例！巴中、广元确诊首例

月8日，按照《新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案》规定，根据病例临床表现，结合流行病学史和实验室检测结果，四川省新型冠状病毒感染的肺炎病例确认专家组确认8例病例为我省新增新型冠状病毒感染的肺炎病例。截至月8日4时，我省累计报告新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例08例，涉及9个市（州）。其中成都市46例、绵阳市8例、自贡市7例、广安市7例、泸州市5例、南充市5例、内江市4例、达州市4例、遂宁市3例、甘孜州3例、德阳市例、乐山市例、宜宾市例、巴中市例、雅安市例、资阳市例、凉山州例、广元市例、眉山市例。08名患者中，危重3人。正在接受医学观察67人，已解除医学观察9人。泸州市累计报告新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例5例按照《新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案》规定，根据病例临床表现，结合流行病学史和实验室检测结果，经市卫生健康委组织市防控专家组会诊，四川省新型冠状病毒感染的肺炎病例确认专家组确认，泸州市新增新型冠状病毒感染的肺炎病例例。患者邓某，4岁，女性，月0日与胡某（月7日确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者）共同驾车从武汉返回江阳区家中，0-6日主要居家（期间曾在泸县、龙马潭区亲戚处聚餐）月6医院就诊，医院随即收治隔离。截至月8日4时，泸州市累计报告新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例5例（其中叙永县例、龙马潭区例、江阳区例），正在接受医学观察的密切接触者53人，排除感染风险解除观察8人。

为有效减少人员聚集

阻断疫情传播

更好保障人民群众生命安全和身体健康

泸州市结合新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作实际，作出延迟企业复工和学校开学通知：企业不早于月9日(正月十六)复工，学校月7日前不开学。

泸州市区域内各类企业不早于月9日4时前复工。

涉及保障城市运行必需的供水、供气、供电、通讯等行业，疫情防控必需的医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业，群众生活必需的超市卖场、食品生产和供应等行业，以及其它涉及重要国计民生的相关企业除外。

泸州市各级各类学校(高校、中小学、中职学校、幼儿园、托儿所等)月7日前不开学。

开学前，学校不组织学生返校、不举行任何线下教学活动和集体活动(包括培训机构)具体开学时间，视疫情防控情况、经科学评估确定后另行通知。

8日，据市人力资源社会保障局消息，四川省人社厅印发了《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，对职工劳动关系、工资和维权等相关问题作了进一步明确，规定在春节法定假期（月5日—7日）期间，因疫情防控不能休假的职工，应根据劳动法规定支付不低于工资的百分之三百的工资。对此，泸州遵照执行。

《通知》强调，对确诊患有新型冠状病毒感染的肺炎需停工治疗的企业职工，应当享有医疗期，企业应按医疗期有关规定发放职工的病假工资。

对新型冠状病毒感染的肺炎疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工资，并不得与职工解除劳动合同。劳动合同到期的，分别顺延至医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

对于在春节调休假期和国家延长假期期间，因疫情防控不能休假的职工，应根据劳动法规定安排补休，不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资。对因疫情未及时返岗复工的职工，企业经与职工协商一致后，优先考虑安排职工带薪年休假。对于因疫情未返岗复工时间较长的职工，企业经与职工协商一致后，安排待岗。

待岗期间，企业应发放生活费，生活费标准不得低于当地最低工资标准的70%。困难企业可与职工协商一致，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。

《通知》要求，对受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。

编辑丨龙欣雨审核丨胡容

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